Index de l’égalité Femmes / Hommes

Dans le cadre de la « Loi pour la Liberté de choisir son avenir professionnel » du 5 septembre 2018 visant à lutter contre les inégalités professionnelles, les entreprises de plus de 50 salariés doivent calculer et publier leur Index de l’Egalité Femmes / Hommes.

 

En quoi consiste cet index ?

 

L’index évalue l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes au sein des sociétés sous la forme d’une note globale sur 100 points, que chaque entreprise calcule à partir des 5 indicateurs suivants :

  • Ecart de rémunération entre les femmes et les hommes (40 points)
  • Ecart dans la proportion de femmes et d’hommes augmentés (20 points)
  • Ecart dans la proportion de femmes et d’hommes promus (15 points)
  • Pourcentage de salariées augmentées à leur retour de congé maternité (15 points)
  • Nombre de salariés du sexe sous-représenté dans les 10 plus hautes rémunérations (10 points)

En deçà du seuil de 75 points, l’entreprise doit définir et mettre en œuvre des mesures correctives dans un délai de trois ans.

 

Quels sont les résultats de Servier en France ?

Index de l’Egalité Femmes / Hommes pour les sociétés du Groupe Servier en France pour l’exercice 2022/2023 :

 

 

SOCIETES
> 250 salariés
-1-
Rémunérations
-2-
Augmentations 
-3-
Promotions 
– 4-
congés maternité

-5-
10 plus hautes rémunérations

Total
2022/2023

 

Note max de référence 40 20 15 15 10 100
ORIL 39 20 10 15 10 94
LES LABORATOIRES SERVIER INDUSTRIE 39 20 15 15 5 94
SERVIER MONDE 34 20 15 15 5 89
INSTITUT DE RECHERCHE SERVIER 34 20 15 15 5 89
TECHNOLOGIE SERVIER 34 20 15 NC 5 87
SERVIER INTERNATIONAL 33 5 15 15 0 68
INSTITUT DE RECHERCHES INTERNATIONALES SERVIER 8 20 15 15 5 63

 

 

 

SOCIETES
entre 50 et 250 salariés

-1-
Rémunérations

-2-
Augmentations
-3-
Promotions
– 4-
congés maternité
-5-
10 plus hautes rémunérations
Total
2022/2023
Note max de référence 40 35 NA 15 10 100
SERVIER AFFAIRES MEDICALES NC 35 NA 15 10 NC
SERVIER FRANCE 38 35 NA NC 10 98
BIOGARAN 34 35 NA 15 10 94
BIOLOGIE SERVIER 35 35 NA NC 5 88

 

 

*NA : Non applicable – Pour les sociétés de -250 salariés, l’indicateur sur les promotions n’est pas calculé  NC : Non calculable – Lorsqu’il n’y a pas de congé maternité sur la période, l’indicateur 4 ne peut être calculé